為強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)村級(jí)后備力量，江村鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，全力推進(jìn)村“兩委”干部后備力量?jī)?chǔ)備工作，持續(xù)鍛造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，為村“兩委”換屆提供了有力的人才保障。
高位推動(dòng)，統(tǒng)籌安排部署。堅(jiān)持縣委主導(dǎo)、鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)的方針，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、駐村書記、支部書記等130余人，召開(kāi)村“兩委”干部后備力量培育儲(chǔ)備工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)《扶溝縣村“兩委”干部后備力量培育儲(chǔ)備實(shí)施方案》文件精神。要求各行政村要嚴(yán)格落實(shí)《方案》標(biāo)準(zhǔn)，管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)、包村干部要深入到村組一線，堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的方針，圍繞“四個(gè)一批”要求，拓寬后備干部選人視野，統(tǒng)籌運(yùn)用城鄉(xiāng)土人才資源。
精準(zhǔn)評(píng)估，做好摸排分析。鎮(zhèn)黨委貫徹落實(shí)“四下基層”要求，結(jié)合村“兩委”班子中期評(píng)估和軟弱渙散村黨組織整頓要求，積極邀請(qǐng)縣包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參與中期評(píng)估；管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)、包村干部遍訪所有聯(lián)系的村，在每村組織村組干部、駐村工作隊(duì)、黨員代表、群眾代表不少于30余人召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)村“兩委”班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。針對(duì)貧困戶、監(jiān)測(cè)戶、老黨員戶等，每村入戶走訪10余戶，詳細(xì)了解班子運(yùn)行情況、作用發(fā)揮情況、優(yōu)秀黨員情況等；對(duì)各黨支部年齡45歲以下、大專以上學(xué)歷人員和在外成功創(chuàng)業(yè)人士及村內(nèi)各類能人等人員進(jìn)行精準(zhǔn)摸排，詳細(xì)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)村委班子的評(píng)價(jià)，積極吸引他們回鄉(xiāng)任職；根據(jù)各類結(jié)果，對(duì)村“兩委”班子特別是支部書記進(jìn)行綜合評(píng)估，按照“好中差”進(jìn)行分類，切實(shí)把每個(gè)黨支部摸清、摸準(zhǔn)、摸透。
選優(yōu)配強(qiáng)，強(qiáng)化后備力量。根據(jù)中期評(píng)估情況，在全員摸排的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委要求各黨支部圍繞“四個(gè)一批”，綜合運(yùn)用個(gè)人推薦、群眾推薦、組織推薦等方式，將初步人選與現(xiàn)任村“兩委”班子成員進(jìn)行比選，爭(zhēng)取將優(yōu)秀的人才納入到后備干部隊(duì)伍中來(lái)；廣泛加強(qiáng)大學(xué)生、退役軍人返鄉(xiāng)任職政策的宣傳力度，積極從退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等人選中，選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，營(yíng)造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。截止目前，共計(jì)摸排后備干部91名，其中村黨組織書記36名；大學(xué)生、退役軍人回村任職意向人員6名，研究生1名。